美国求职的个人简历写作

美国求职的个人简历写作

  本文所述的写简历方法使用的是standard写法,适用于留学生在美国求职。

   一、全面写作指导

   【在线观看】如何写简历

  http://umconnect.umn.edu/resumes/

   【精简、全面】Resume Handout 包含范例

  Career Community Learning Center, Greenville College

   二、简历写作要点

   (1)简历保持在一页。除非有非常特殊或出色的经历,但一定要相关。但是目前的经济形势,2页的篇幅可能就已经失去机会了。尽量放在一页。

   (2)所有内容均与所申请的具体职位相关

   (3)简历中体现的能力要与job description中的要求呼应。

   (4)请别人校读。(使用学校的career service!)

   (5)不使用Word简历模板. Word所给出的模板大多不符合professional建立的格式要求,但因为模板内置了格式,会使编辑变得更加困难。建议用空白文档开始写简历。

   (6)避免空话,套话。

   三、简历内容

   1. 必备内容:

   a) 姓名, 电话,邮箱,住址(包括邮编)

   b) 教育背景Education(不需要包括高中)

   c) 工作/志愿者/相关经验 Experience

   (1) 每一项工作经验下至少有两个要点(bullet point)

   (2) Bullet point是简历写作中最困难,也是一般学生问题最多的的一个部分。涵盖内容包括:动词+细节+成果 Who/For Whom? What? Where? Why? How?

   (3) 一定要具体!!如果可以包括数字最好。如,Before: Responsible for supervising employees!After: Organizedthe training and supervision of 10 employees, in addition to conductingannual reviews of employees to guarantee quality service.

   (4) 所有Bullet points以动词开始。如果是过去的经历,用过去时。如果是现在仍在做的事情可以用一般现在时。

   (5) 注意不要重复使用一个动词。国际学生经常会有的问题。可以查看Action Verbs的列表替换词汇,或者向别人请教。

   2. 可以包括的其他部分有:

   d) Job objective 可有可无 通常用于页面有留白时,占地方的。如果使用,要具体写清是申请哪一间公司的那一个具体职位。不要写Applying for a position in your company。

   e) Summary of qualifications 可以用来highlight技能和特点,放在a)栏下方。不要写完整句。列举要点(bullet points)e.g. high comfort level workingwith diverse polulations

   f) Skills 所掌握的计算机软件或语言

   g) Extracurricular Activities 所参加的社团或组织,如果可以显示突出的某种能力,也可以像experience一样列bullet points, 但要与所申请的工作有直接联系。不要列举自己的Hobby!除非这项活动可以显示你具备某种这项工作所需要的能力。

   h) Awards and honors

   i) Professional affiliations 要与所申请的工作有直接联系

   四、简历写作注意事项

   1. 不需要在简历上写“Resume”。名字是第一行,并且是整张纸上最大的字体。正文字体一般在10-12pt之间。

   2. 保持页面布局平衡、美观,整体格式一致。使用同一种字体。时间和地点在页面的最右端

    3. 如果简历内容不多,可以添加d, e, g项充实页面。如果内容很多,只保留所申请的这一个职位最相关的内容,并将页面margin设置为 narrow.

   4. 如果你在对一家大型公司或者企业进行网申,那么你有可能需要Scannable Resume。简历被录入数据库后,HR通过输入关键字, 如”项目管理“来筛选出符合特定要求的简历/人选。这种简历的写作技巧略有不同。具体查看一下网址:

   University Career Center, University of Maryland

  http://www.careercenter.umd.edu/student/job_search/resumea_scannable.asp

 

  五、简历样板 Samples (分专业)

  St.Paul Career Service Center, Universityof Minnesota

  http://www.stpaulcareers.umn.edu/resumesamples.html

 

  Liberal Arts Career Services, University ofTexas at Austin

  http://www.utexas.edu/cola/lacs/resumes_and_more/writing_a_resume/

 

  六、求职简历模板

   Liberal Arts Career Services, University ofTexas at Austin

  http://www.utexas.edu/cola/lacs/resumes_and_more/templates/

   以上链接中有4个模板。1,3适用内容较少,或者bulletpoint较短的简历。2, 4适用于内容多的简历。

   七、美国求职简历与中国求职简历的不同之处比较

   在国外求职撰写简历的典型格式和内容大约是这样的:

  1.姓名,联系方式:地址电话,近几年又多了EMAIL邮箱;

  2.个人“与所求职位有关的”特长简介;

  3.工作经历:从最近的写起;

  4.学历:从最高最近的写起;

  5.补充内容:比如曾经获得什么奖项,荣誉;

  6.推荐人。

  国外求职,简历上没有罗列求职者的性别、年龄,什么地方人,信什么宗教。当然也没有照片,不知长相如何。你可以从简历中得到一些潜在信息。比如从名字上可以看出男女(外国人常用名字不多,而且分男女),从姓氏上可以看出是哪国哪个地区的人,从学历和工作经历可以推断大概的年龄。当然这还不是百分之百的准确,比如一个纯粹的中国名字(拼音),美国人就分不出男女;比如一个跟外国人结婚又改了姓氏的人,单看姓氏也不能确切知道她属于哪个种族;如果一个人50岁才拿个学位,按他完成学业的年份来推算他的年龄也不准确。

  这意味着,这些都不那么重要,重要的是,我这儿有一个什么样的位置,你具有什么样的技能,二者是否合适?这种做法可以说是简洁明了,从另一个角度也可以说是外国公司生硬的一面,仿佛雇员就是一个技能工具,只要技能匹配,不管你五官如何,个性怎样。

  在国内这些情况就有所不同。用人单位在招聘广告上就写明从性别到年龄甚至在容貌上的要求,简历的第一页上贴着照片。用人单位要求求职者提供免冠近照,然后提供出生年月,性别甚至个人的生活情况,比如婚否之类。

 

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